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為幫助新入職大學生能盡快完成角色轉變，以新的身份融入企業、融入即將面對的崗位工作，8月7日，公司黨委副書記、經理張志軍、總會計師孫琦與新入職員工召開座談會。

會上，四名大學生依次進行自我介紹，人力資源科對井下公司發展歷程和基本情況進行介紹，并簡要說明對新大學生的培養規劃，旨在促使新員工盡快適應公司發展環境、工作架構、業務及工作流程，進入崗位角色，適應公司業務發展的需要，同時配合員工職業發展規劃，為公司進一步儲備復合型人才。

隨后，張志軍對新員工的到來表示了熱烈的歡迎和衷心的祝賀，勉勵新員工要腳踏實地干事創業，希望新入職大學生能夠迅速適應新環境，將所學知識與實際工作緊密結合，勇于擔當，不懈奮斗，利用專業知識專研技術，錘煉出過硬的專業技能，成為專業性人才。

此次會議不僅為新入職大學生指出了職業發展的方向，也充分展示了公司對青年人才培養的高度重視和堅定決心。參會人員紛紛表示，將牢記領導們的期望和囑托，以嚴謹的工作態度和敬業的工作精神投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的青春和力量。