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為加強勞動法律法規的貫徹落實，提升人力資源管理的規范化與專業化水平，12月27日，人力資源科組織了《勞動法》學習活動，公司總會計師孫琦和科室全體成員參加。

學習期間，人力資源科科長甄大慶詳細解讀了《勞動法》的核心條款，包括勞動合同的訂立、履行、變更與解除，工作時間與休息休假，工資支付與福利待遇，勞動爭議處理等關鍵內容，并結合實際案例進行深入分析，使抽象的法律條文變得生動易懂，有效幫助大家理解和掌握。

通過此次學習，人力資源科全體成員對《勞動法》有了更為深入、全面的理解，不僅提升了自身的法律素養，也為今后在人力資源管理工作中更好地處理勞動關系、防范法律風險、維護員工合法權益提供了有力保障，為營造和諧穩定的企業用工環境奠定了堅實基礎。

人力資源科將以此次學習為契機，持續加強法律法規學習，為公司的穩健發展貢獻力量。